自由工作業者沒有公司幫忙加勞健保,到底要不要加入工會加勞保or國民年金就好?筆記版本(以網路自媒體工會為例) #195

前言

從2020年12月離職後,就陸續收到國民年金跟健保費的繳費單。
每次只要寄來一次,我老母就會很擔憂地問:

「阿你怎麼不繳啊?你是不是沒錢啊?你要不要出去找工作啊?」

「勞保比較好啦!領比較多!你去加個工會叫他幫你用勞保啊!」


事實上,我的想法是:「有保障當然好,但是還是靠自己保保險跟退休比較實在啦!」

但是自從我看了《掌握市場週期》裡面的比喻,了解到

「沒有知識,就只有被詐取的份」

《掌握市場週期》

後,我便決定:

下決定前,要有一定的了解!

|參考文章:【財商】貸款好可怕,越怕越要懂!開啟貸款/利差相關專欄的緣由

自由業者研究勞健保遇到的挑戰

但是當我開始想了解後,發現真是隔行如隔山啊XD

內容不夠具體細節

大部分的文章都是在說明勞保與國民年金的差異,但是我更在意的是:

-到底對我往後的人生規劃中,勞保與國民年金的成本(保費)以及獲得(保障或福利)有哪些?

-搭配上我自己的人生規劃、想要的生活樣態,哪一個對我最有利?

要做出這樣的比較,就需要知道更多的具體細節:

-保費差異多少?

-保障實際細節,怎樣狀態下理賠?

-工會除了能幫我用勞健保,還有什麼其他好處,才值得我多付那些工會費?

自由業者面對的未來就是充滿變動

也因為收入狀況在初期還屬於不穩定的狀態。

目前我有個打算是因為存款的考量,若收入沒有維持一定水準,可能在年底回到職場。

那是否值得花這些時間去辦理中間的程序?
又中途有中斷的勞健保是否會影響日後領回?
會不會一但中斷,其實花了這麼多心力去辦理這些程序,保障也與都維持勞健保狀態的人有所不同?

今天終於找到勞健保vs國民年金的詳細說明,供日後分析使用

好在萬能的google在我幾次的查找下,終於讓我找到一個影片說明得足夠詳細,所以決定在這邊分享我的筆記給大家!

P.S. 我也不是專家。以下為此影片的整理。若有錯,也歡迎告知!

勞保跟國民年金的保障差異有哪些?

勞保國保
生育oo
老年o
傷病ox
失能領完失能一次金
還可領年金
x
死亡oo
職災ox
勞保vs國民年金的保障差異

勞保跟國民年金的可領年金差異

勞保國保差異(加入工會狀態)
一樣年資,可月領最少能領$14880最多$9507
符合最高投保級距可月領$28396
從15歲-65歲可提高到月領$35495
月投保金額NT$1,528NT$1,042NT$486
健保NT$744NT$826-NT$82
彈性運用可以每年調高15%,
最低調到最高約7年。
勞保計算最高60個月。
則相加約12年。
只要在53歲開始調高級距,
則65歲請領即可。
勞保vs國民年金的「可領年金」差異

註解

  1. 由於加入勞保需要工會協助,這裡的工會以網路自媒體工會為例
  2. 健保部分,自己繳納跟工會繳納金額不同。根據詢問,工會答覆如下:
    公所投保跟工會投保同樣補助40% 差別在投保級距跟保險費率
    公所投保級距137760%=826元 工會投保級距2400060%*5.17%=744元

    所以根據這樣的差異,來回的成本是:透過工會投保勞健保,會增加$404的成本。

怎樣狀態下,會影響最終領回的結果?

國保+勞保年資需>15年。若未滿就是勞保領一次金、國保領年金
而勞保領錢是以最終投保級距60個月計算

透過網路自媒體公會加勞保vs自繳國民年金的差異

根據網路自媒體公會2021年的工會收費級距表,第一次繳交增加共$1324的費用
{$404(年金&相差)+$120(工會)+$800(首次加保)}
往後的差異則為每月$524,即可獲得上述的保障差異。

以上分析,給各位自由工作者(尤其跟我一樣從事網路自媒體的朋友們)做參考!

說說你的想法吧!

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